6月29日，一建公司召开庆祝中国共产党成立104周年创先争优表彰大会暨深入贯彻中央八项规定精神学习教育专题党课，隆重庆祝中国共产党成立104周年，对公司2024年度创先争优活动中涌现出的先进党支部和优秀共产党员进行表彰，号召公司各级党组织、全体党员干部锚定全年目标任务，以先进典型为榜样，持之以恒抓好作风建设，夯实发展之基、实现高质量发展。

会议采取现场+视频形式，约140人参会。公司领导班子成员，副三总师、总监，各部门正副部长，各分公司班子成员，京内项目部班子成员，京内各分公司、项目部党务干事，2024年度公司优秀共产党员在现场参会；各京内项目部领导班子留守人员；各京外项目部全体班子成员以视频形式参会。公司党委副书记、工会主席孙阳主持会议。

公司纪委书记吴伟宣读《关于表彰公司2024年度先进党支部、优秀共产党员的决定》，并通报荣获集团2024年度先进党组织、优秀共产党员名单。

大会表彰了2个先进党组织、10名优秀共产党员，号召公司各级党组织和广大党员向先进对标，向榜样看齐，奋勇争先、担当奉献、争创佳绩，为确保公司2025年度各项目标任务顺利完成、全力以赴打赢“十四五”收官战，开创公司高质量发展作出新的更大贡献。

公司党委书记、董事长刘沙涛在《‌深化作风建设 筑牢发展根基》的党课报告中指出，一建公司处于转型攻坚、提质增效的关键时期，距离高质量发展要求和职工群众期盼仍有差距。公司全体党员干部，特别是中层管理人员要将深入学习领会中央八项规定精神的核心要义和时代要求，与公司当前改革发展实际存在的突出问题紧密联系，要求进一步统一思想、提高站位、深化认识，以永远在路上的坚韧和执着，持续巩固拓展落实中央八项规定精神成果，将其要求深度融入生产经营管理实际，为公司实现高质量发展提供坚实作风保障，注入强劲动力。

第一要充分认识落实中央八项规定精神，关系到巩固党的执政根基，是推动公司高质量发展的内在需要。党员干部的作风建设直接影响党在职工群众心中的形象和党的路线方针政策在企业的贯彻执行效果。提升企业核心竞争力的关键在于人，尤其是干部作风。落实中央八项规定精神能够扫除作风障碍，营造风清气正、务实高效、担当作为的政治生态和管理环境。

第二要充分认识公司当前存在的突出问题。基础管理存在虚化、弱化现象，领导干部要回归管理本源，强化基础管理，压实各系统管理责任、扎实落实制度。要坚持问题导向，深入项目现场解决实际问题，强化制度执行，建立责任清单和问责机制，严肃查处推诿扯皮、不作为、慢作为等行为。要加强内部沟通与协作，打破部门壁垒，建立有效的协同机制。聚焦重点难点，深化专项治理，精简文件会议，改进检查考核方式，重实际轻痕迹，推动协同效能提升。

第三要压紧压实政治责任，领导干部要强化担当、主动作为，以上率下做好作风建设。持续强化理论武装，用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。集中整治违规吃喝是贯彻中央八项规定精神学习教育的重要任务。各单位、各项目部要将会议精神传达贯彻到每一位党员干部，引导大家认识到遵守纪律规矩的重要性，放下酒杯、告别宴请，为企业和个人赢得更广阔的发展前景。要关注青年职工的思想动态，远离网络赌博、赌球，做好风险研判和化解，多运用第一种形态，将问题苗头扼杀在摇篮中。

第四要聚焦作风短板、刀刃向内，以钉钉子精神靶向整改。对照中央八项规定及其实施细则精神，深入查摆作风建设中存在的突出问题，深入剖析问题根源。如强化集采招采工作的全流程规范化管理，要加强供应商动态管理，由多部门联合开展资质审核与履约评估，建立分级分类的集采供应商库，逐步探索建立精装修、二次结构、市政工程等核心板块的合格供应商名录。推行科学定价机制，建立价格红线预警制度和考评机制。在机械设备管理上，要进一步推进集约化运营，实施全生命周期管理，探索新设备、新场景下中小型机械应用，逐步降低运维成本，提升利润率和服务质量。通过流程制度优化，公司各项工作逐步夯实基础管理，提升管理效能，为企业稳定发展提供有力保障。