近日，公司人力资源部组织开展2025年应届毕业生阶段性考评，全面评估青年员工入职后的工作表现与成长成效，优化青年人才培养机制。本次考评设述职汇报、系统答辩、现场笔试三个环节。31名新员工依次登台，围绕岗位认知、工作实绩、未来规划述职亮绩；按技术、商务、综合、水电四系统开展答辩，检验专业能力；现场笔试进一步考核基础理论与综合素养，充分展现了青年员工的职业素养。与会领导对毕业生成长给予肯定，围绕持续学习、岗位实干等方面提出期望，勉励青年将个人成长融入企业发展大局。后续公司将深化 “种子计划”“苗圃计划”，推动青年考评系统化、常态化，持续跟踪助力青年成长，为公司高质量发展储备坚实人才力量。