7月28日至30日，一建公司2025年度青干班圆满收官，来自公司京内外各系统的32名青年骨干齐聚北京建工党校参加培训。一建公司总经理王玺出席开班仪式并作动员讲话，党委副书记、工会主席孙阳出席结业仪式并作总结讲话。

开班仪式上，一建公司总经理王玺为全体学员做开班动员。他表示，青年干部培训班，既是推动企业高质量发展的现实需要，也是贯彻落实公司进一步提升干部人才队伍素质的重要举措。希望大家要珍惜机会，克服困难，潜心学习，努力把学习成果转化为推动工作的强大动力。他强调：一要锤炼作风，强化务实担当。当前，全公司深入贯彻中央八项规定精神学习教育正扎实推进。大家要加强作风建设，强化务实担当，各基层支部要把加强作风建设和鼓励担当作为结合起来，为担当者担当、为负责者撑腰。年轻干部作为生力军，要自觉锤炼作风，将制度要求内化为精神信念，要坚定理想、提升站位；要务实重干、务求实效；要增强本领、善作善成；要严守纪律、顾全大局，做到知敬畏、明底线、守规矩。二要统一思想，增强能力素质。本次参训的青年干部是公司发展的生力军与创新活力的体现。希望大家通过培训强化素质能力，提升站位，深刻把握新形势新要求，增强责任感使命感；实现思想“破冰”、行动“突围”；提升思想理论高度，深刻理解建筑行业正经历从“增量发展”向“存量发展”、从“高速增长”向“高质量发展”转型的关键阶段；深入把握国家政策、行业趋势与公司战略，提升个人能力与综合素质。三要创先争优，激发内生动力。青年干部要敢于跳出舒适区，勇于接受挑战，不断拓宽知识技能边界。公司将提供更多学习机会和成长平台，助力大家成为推动高质量发展的坚实力量。面对建筑业智能建造、BIM、AI及管理理念的快速迭代，持续学习实践，掌握新质生产力，提升综合能力，做到统筹兼顾、善抓主要矛盾，善于团结协作、凝聚合力，共同推动公司发展。

本期培训班为期3天，开展了业务专题式授课、情景体验式教学等活动。专题式授课涉及“十五五”规划建筑业行业现状与未来趋势、高绩效团队打造与执行力提升、AI赋能建筑工程行业高质量发展等领域内容，为公司青年干部量身定制培训课程。情景体验式教学以沙盘模拟形式开展，提升了青年干部们高效开展团队协作的能力。

公司党委高度重视加强青年干部队伍建设和培养高素质专业化年轻化干部队伍，举办青年干部培训班是公司党委聚焦青年干部培养的一项重要战略举措，本次培训围绕培养优秀青年干部的政治能力、专业素养及开拓创新能力等方面量身定制培训方案，为培训班提供优质的教学资源和教学支持服务。希望通过此次培训，能够让参训学员打破系统壁垒，加强沟通、开阔视野、创新思维、提升素质、增长才干，在今后的工作中立足岗位建功，为公司高质量发展贡献青春智慧和青春力量。