近日，集团公司党委副书记孙德锐到一建公司调研指导工作。集团公司党委组织部、党委宣传部负责人陪同调研，一建公司领导班子成员及相关部室负责人参加。

调研中，孙德锐一行对企业经营发展、党建工作、人才队伍培育等情况进行了深入了解，重点听取了一建公司“十四五”期间工作进展情况，围绕一建公司“十五五”发展规划，改革发展等问题开展研讨交流。孙德锐对一建公司近年来的发展成效给予充分肯定。他指出，一建公司作为具有深厚历史积淀的企业，成功克服了改制及历史遗留问题等诸多困难，逐步走上稳健发展轨道，在党建引领、市场开拓、指标完成、安全管理、党业融合等多方面取得了显著成绩。他立足行业发展趋势和集团公司战略部署，提出要求：

一要加强品牌宣传与政治宣传。一建公司作为北京市成立最早的建筑企业之一，要深入挖掘企业历史底蕴和新开工项目成效，提升品牌价值，讲好新时代建工故事。

二要持续强化中层干部队伍建设与年轻干部培养。实施新时代集团干部人才关键工程，健全科学选人用人机制，打造高素质干部队伍，为集团干部人才管理工作提供有力支撑。

三要高度重视意识形态工作。妥善处理相关问题，避免负面舆情发酵，持续防范化解意识形态领域风险。

四要深化党建与业务深度融合。围绕集团“双强”党组织创建，挖掘基层党业融合的鲜活经验，打造党建品牌。

五要将习近平新时代中国特色社会主义思想融入企业经营各环节。同时要加强党风廉政建设和反腐败工作，充分发挥全面从严治党的政治引领和政治保障作用，持续推动企业党风廉政建设和反腐败斗争取得更大成效，以党建引领高质量发展。

调研会议结束后，一建公司党委召开2025年度领导班子民主生活会，孙德锐一行列席督导。会议紧扣“深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实党的二十届四中全会精神，以打好攻坚战、持久战的决心和恒心，锲而不舍落实中央八项规定精神，推进作风建设常态化长效化，以优良作风凝心聚力、真抓实干，奋力开创中国式现代化建设新局面”这一主题，联系思想、作风和工作实际，深入进行对照检查、党性分析，严肃开展批评和自我批评，明确努力方向和整改措施。一建公司党委书记、董事长刘沙涛主持会议。

孙德锐代表集团公司党委督导组点评。他指出，本次民主生活会质量较高。班子成员围绕思想、工作，谈问题、谋发展，在批评和自我批评中充分交流、凝聚共识，有效增强了党性、促进了团结，达到了预期效果。但还存在一些不足和改进方向，在今后的组织生活中要进一步改进和加强。他提出，一建公司党委要以此次民主生活会为新起点，切实做好以下四方面工作：

一是持续强化政治建设，筑牢发展根基坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，完全准确全面贯彻落实相关要求，主动服务和融入新发展格局。强化理论武装，坚持读原著、学原文、悟原理，全面系统深入领会习近平新时代中国特色社会主义思想的科学体系、核心要义和实践要求；深入学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，巩固拓展学习教育和专题教育成果，建立常态化长效化学习机制。始终把党的政治建设摆在首位，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保党中央、市委及集团党委的各项决策部署在一建公司不折不扣落到实处。

二是统筹推进整改落实，解决问题上取得新实效持续用好批评和自我批评武器，定期检视自身存在的差距与不足。针对会上查摆出的问题和相互批评的意见，抓紧制定班子和个人整改清单，明确整改目标、整改时限和整改责任。坚持立行立改与长效整改相结合，对群众反映强烈、制约企业发展的突出问题，集中力量攻坚，精准施策解决。坚持开门整改，整改措施和落实情况要在一定范围公开，自觉接受党和群众的监督。

三是紧扣中心服务大局，推动发展上展现新作为坚决力戒形式主义，牢固树立正确政绩观，发扬真抓实干的工作作风，把民主生活会焕发出来的热情转化为推动企业改革发展的强大动力。希望领导班子以此次会议为契机，从严加强自身建设，不断提升政治能力、思维能力、实践能力。围绕企业既定战略目标和年度重点任务，直面严峻复杂的市场形势，以更大魄力深化改革创新，以更实举措强化精细管理，以更高标准防范化解各类风险，不断夯实发展基础、激发内生动力、提升核心竞争力，攻坚克难、锐意进取，高标准、高质量推进2026年各项工作落地见效，奋力实现“十五五”规划良好开局。

四是全面从严管党治党，廉洁从业上树立新形象坚决扛起全面从严治党主体责任，党委主要负责同志履行好第一责任人职责，班子成员落实好“一岗双责”，严格落实意识形态工作责任制。树立正确选人用人导向，加强党员队伍建设，规范党员干部网络空间言行，充分发挥党员先锋模范作用。扎实推动中央八项规定精神落地生根，健全整治形式主义为基层减负的长效机制。常态化开展作风教育，强化监督执纪，深入推进风腐同查同治，坚决把党的自我革命要求落实到位。深化警示教育，加强风险管控，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，着力营造风清气正的政治生态。