为有效激发员工的创新能力，积极破解企业管理工作中的难点问题，推动企业新工艺、新技术的使用及技术进步。公司工会日前为“马明职工创新工作室”举行了授牌仪式。这是继公司原直属第十五项目部、混凝土分公司两个职工创新工作室授牌后，公司成立的又一家职工创新工作室。
        此次成立的马明职工创新工作室共有7名成员，其中工程师职称5人。工作室成立后将针对在施工程特点，重点围绕装配式建筑在施工过程中遇到的相关新问题进行课题立项并组织进行攻关工作。
        公司党委书记张英甫、党委副书记、工会主席孙阳在授牌仪式上就“职工创新工作室”今后工作提出要求：一是要注重创新工作室的规范化建设，要通过建立一整套规章制度，推动创新工作室在活动场所、队伍建设、课题立项、活动开展及成果推介等方面的工作落实。二是要找准重点和工作突破点，使创新工作室的工作有事半功倍的效果。要注重发挥创新工作室人才聚集，创新和攻关能力强的特点，不断创新思维模式，积极围绕工作实际，找准创新突破口、技术攻关点，通过技术创新、新技术应用，实现企业降本增效。三是要发挥好示范引领作用，推动创新工作室成为企业的创新源、项目的攻关队、人才的孵化器和团队的方向标。要围绕出成果、出效益、出人才、出经验的目标，充分发挥先进职工、技术能手、能工巧匠在工作中的骨干作用，以施工的重点、难点、薄弱点为中心，推广新工艺、引进新技术、开发新产品，促进企业技术创新、管理创新。