1月31日，公司党委组织召开2025年度基层党组织书记党建工作述职评议考核会。公司党委书记、董事长刘沙涛出席会议并讲话。党委副书记、工会主席孙阳主持会议。

会上，机关党总支等13家基层党组织书记通过“现场+视频”方式进行述职，系统汇报了2025年履职情况，深入查摆问题，明确改进措施。其他3家单位的党组织书记通过书面形式进行了述职。公司领导班子成员，各分子公司、京内项目部党组织书记、副书记，公司党委工作部、纪检部全体人员以及公司部分党员和职工代表在现场参会并通过填写无记名测评表的方式对各位述职党组织书记的工作进行了民主测评。

党委书记、董事长刘沙涛逐一进行点评，充分肯定了过去一年中，述职人员在贯彻工作部署、推进基层党建实践、破解党建难点问题等方面取得的成效，同时也指出了当前党建工作中仍需加强的环节与存在的短板，对今后的改进方向与重点任务提出了明确要求：

他指出，2025年公司各级党组织深入学习贯彻党的二十大及二十届三中、四中全会精神，认真贯彻落实党中央决策部署及公司党委工作要求，聚焦年度重点任务，履职尽责、担当作为，推动基层党建工作取得了新进展、新成效，为公司改革发展提供了坚强保障。特别是在重点推进基础管理和“双强”专项行动中，积极探索党建与中心工作融合新路径，为推动公司高质量发展注入了新动能。

他强调，2026年是公司“十五五”发展规划的开局之年，也是夯实发展根基、攻坚突破的关键之年。做好当前和今后一个时期的党建工作，责任重大、意义深远。我们必须牢牢把握新时代党的建设总要求，以更高标准、更实举措，推动公司基层党建工作全面进步、全面过硬，为实现公司战略目标凝聚强大合力。

一要持续深化党建业务融合，切实破解“虚化弱化”问题。各党支部书记、项目书记要进一步更新党建观念，深刻认识到党建工作绝非简单的活动组织或形式化流程。特别是业务干部出身的书记，要着力提升党建专业素养，积极探索党建工作与生产经营深度融合的有效路径。要深刻理解，“创先争优、行动表率、业务钻研”本身就是党建工作的内在要求。要持续深化“双强”党组织建设，精心挖掘和培育具有影响力的党建融合品牌案例，推动“双强”建设从评比向深耕转变，确保党建工作真正转化为企业发展的生产力和竞争力。

二要全面提升格局站位，筑牢团队凝聚力根基。各党支部书记要不断提高政治格局和担当意识，在现有项目管理模式下，领导班子要同心同德、凝心聚力，发挥好“黏合剂”和“主心骨”作用。要带头作表率，在团队作风建设上多思考、下功夫，坚决防范和纠治形式主义，共同营造风清气正、干事创业的良好氛围，以强大的团队凝聚力保障各项任务高效推进。

三要强化上下联动沟通，汇聚高质量发展合力。公司党委及党委委员要进一步落实深入基层一线的要求，加强调研指导，掌握实情。各基层党组织书记也要主动“向上”沟通，与公司党委、各业务系统保持密切、常态化的交流互动，做到问题早发现、早沟通、早解决，变“事后整改”为“事前预防”。要通过双向的、高效的互动，共同破解难题，提升公司整体在业务拓展、党建水平及区域竞争中的综合实力与标准高度。

会议要求，各基层党组织书记要切实履行第一责任人职责，深入学习领会并迅速贯彻落实会议精神。要持续强化大抓基层的导向，不断深化“双强”品牌创建，紧密围绕公司改革发展中心任务，推动党建工作与生产经营、基础管理深度融合、同频共振。全体同志要以此次述职评议为新起点，聚焦问题抓整改、围绕部署抓落实，切实把会议成果转化为党建提质增效、引领发展的实际行动，以高质量党建保障全年目标圆满完成，为公司高质量发展提供坚强支撑。