质量是企业的生命，是企业攻坚创效的核心基石。自“质量月”活动全面启动以来，围绕“弘扬工匠精神，提升建筑品质”的主题，公司各单位开展了丰富多彩的活动，营造了秉承匠心、严抓质量的浓厚氛围。

统一部署 积极动员 营造浓厚氛围

        根据相关文件精神，公司召开“质量月”启动仪式，宣贯《技术质量问责管理办法》和《公司2020年质量月活动方案》，强调各单位要围绕今年质量月的主题“弘扬工匠精神，提升建筑品质”开展各项活动。 

      各单位利用多种形式，对质量月活动主题及内容进行宣传，大力普及质量知识，提高员工质量意识，营造人人关心质量，人人重视质量的良好氛围。

严守红线 监督“亮剑” 强化问责机制

      9月16日开始，公司开展了以“查质量意识、查质量水平、查保证体系、查标准执行情况、查现场管理”为主题的工程质量专项检查，重点检查危大工程、结构在施工程、竣工收尾工程质量管理情况。共查处质量隐患问题55条，其中一般问题53，重大质量问题2条，质量问责1项，做到“有错必纠，有责必追，落实到位”。 

        为强化全员技术质量管理和责任意识，规范技术质量管理行为，提升系统执行力和管理水平，避免质量隐患，杜绝质量事故，公司于8月31日修订发布了《技术质量问责管理办法》。

全员参与 活动“走心” 共铸精品工程 

        在公司统一部署下，各单位统筹谋划各项活动，采取灵多样的形式，扩大全员参与度，大力倡导工匠精神，助推公司高质量发展。 9月29日，公司开展了以“弘扬工匠精神，提升建筑品质”为主题的质量知识竞赛活动，京津冀项目派出选手参赛。水电分公司以线上形式开展了全员质量知识竞赛活动。 

        为了激发广大员工学习技术、重视质量的热情，营造比、学、赶、超的学习氛围，提高员工岗位技能水平和创新能力，混凝土分公司技术管理部组织开展了以原材料和混凝土出厂检验为主题的技术比武竞赛活动。

        通过树立质量榜样，推广先进质量管理方法，分公司干部职工提高了质量意识和技能。活动中涌现出了优秀岗位能手和技能标兵，由标兵为先锋以点带面，达到了“让先进更先进、让后进赶先进”的活动效果。

      “质量月”期间，公司开展了项目质量巡检平台应用评比活动。通过评比项目部使用率、质量自检及整改及时率、质量问题分析报告等指标，评出优胜单位，给予该项目平台负责人奖励。

      为提升公司在城区狭小场地内深基坑施工的技术实力，提高紧邻地铁和既有建筑深基坑施工技术水平，公司组队赴西城区百万庄北里居民住房改善项目（A地块），参加了由集团公司科技管理部、博海公司共同组织的深基坑施工观摩和技术交流活动。